Dla pracowników Mercedes-Benz Bank Polska S.A. 16 marca w Warszawie odbyły się dwa szkolenia z wrażliwości na niepełnosprawność i aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością, przeprowadzone przez przedstawicieli Integracji, Łukasza Bednarskiego i Darię Dąże.

Szkolenia poszerzyły wiedzę zespołów firmy Mercedes-Benz Bank Polska S.A. na temat różnych niepełnosprawności, komunikacji z osobami z niepełnosprawnością sensoryczną: słuchu i mowy oraz fizyczną, a przede wszystkim prawnych aspektów związanych z pracownikami z niepełnosprawnością.

Najważniejszymi zagadnieniami poruszanymi na szkoleniu „Wrażliwość na niepełnosprawność” były:

• Komunikacja z osobami z niepełnosprawnością;
• Prawidłowe zachowanie się w kontaktach z osobami z niepełnosprawnością – reguły grzecznościowe;
• Praktyczne wskazówki kiedy i jak pomagać osobom z niepełnosprawnością;
• Ogólna wiedza z zakresu niepełnosprawności – rodzaje niepełnosprawności;
• Ćwiczenia praktyczne, podczas których uczestnicy mieli możliwość przekonania się jaki wpływ na osoby z niepełnosprawnościami stanowią bariery architektoniczne.

Uczestnikom szkolenia „Osoba z niepełnosprawnością – pełnosprawny pracownik”: menedżerom i członkom zarządu została przekazana wiedza  o dofinansowaniach i wymiernych korzyściach, wynikających z zatrudnienia osób z niepełnosprawnościach oraz prawa i obowiązki pracownika z niepełnosprawnością.